Quand je fais du mentorat avec des leaders, une question que je pose parfois est : « Est-ce que ton âme est dans un meilleur état aujourd'hui qu'elle ne l'était il y a un an ? » En fin de compte, c’est une question importante pour tout croyant peu importe le degré d’influence qu’une personne exerce...
J’ai eu une conversation dernièrement avec une leader chrétienne qui travaille dans le domaine de la santé et des services sociaux. Son environnement de travail est dysfonctionnel pour toutes sortes de raisons, mais la principale découle d’un superviseur insécure, qui a été promu à une position qui...
En 1967, Charles Hummel a écrit un livret intitulé « Tyranny of the urgent », qui est devenu un « best seller ». Hummel reconnaissait que la plupart d'entre nous faisons face à un choix entre l'urgent et l'important. Dans la grande majorité des cas, nous choisissons de faire l'urgent. Le problème e...
Un certain nombre de personnes en société sont nés avec un comportement dit de « type A ». On peut reconnaitre ces personnes par certaines caractéristiques communes telles que l’hyperactivité, le sentiment d’urgence et l’hyper-investissement professionnel. Eh oui, j’imagine que vous avez deviné qu...
Je connais plusieurs personnes qui ont de la difficulté à reconnaitre que leur emploi est tout autant sacré que celui de leur pasteur. C’est un mythe de penser que seul le service au sein d’une église soit sacré et considéré comme étant « un ministère » à plein temps.
Sachez que votre emploi est à...
Voici le fruit d’une réflexion sur le sujet de leaders narcissiques versus humbles.
Lorsque la plus grande ambition d’une personne est d’atteindre un poste de leadership pour devenir LA ou LE « grand patron », cela pourrait révéler un trait de caractère narcissique. Le contraire du narcissique s...
La semaine dernière, je vous ai partagé sur l’importance de « Transformer vos bonnes intentions en bonnes actions ». Maintenant, voici trois vérités à considérer pour être « Plus forts ensemble! »
- Le « NOUS » est plus important que le « JE »
Reid Hoffman, entrepreneur et cofondateur de Linke...
Êtes-vous satisfait de la société dans laquelle vous vivez ? Je vous pose la question parce que j’entends de plus en plus de personnes exprimer leur insatisfaction face à plusieurs circonstances dans leur entourage ou la société en général.
Le problème est que la majorité des gens veulent que quel...
Je ne sais pas si vous arrivez à la même constatation, mais plusieurs leaders que je rencontre n’ont pas décidé consciemment de le devenir. Plutôt, ils se sont retrouvés dans une fonction de leadership par nécessité. Un patron ou un superviseur quitte et un nouveau leader est « voté, nommé, promu »...
Il y a deux semaines, j’ai partagé avec vous une réflexion sur le « Pouvoir de la vulnérabilité » et je mentionnais que « d’assumer sa vulnérabilité n’est pas une faiblesse ». J’aimerais poursuivre avec ce thème mais sous l’angle de l’accompagnement des personnes vulnérables.
J’ai réalisé lors ...
Cette semaine, les fans du Tricolore (club d’hockey des Canadiens) ont offert un dernier hommage à la légende du hockey Guy Lafleur, en lui offrant des funérailles nationales. En écoutant les nombreux témoignages, il y a trois caractéristiques de leadership que je retiens de la vie de ce joueur exce...
En fin de semaine, j’ai coanimé un séminaire sur la revitalisation de l’Église. Lors de la session sur le leadership, un des participants a passionnément présenté son point de vue sur l’importance du modèle de « leader-serviteur ».
Sur la route du retour, j’ai réfléchi aux principes du leader-s...
