Voici un principe indiscutable : Un leadership au service des autres n'est pas une option, c'est un mandat.

Le récit biblique de Mathieu 20 est révélateur concernant l’objectif d’un leadership authentique.  Ce récit est celui d’une mère bien intentionnée qui demande à Jésus que ses fils puissent si...

Hier, c’était la St-Valentin, la fête de l'amour ! Au-delà des traditionnels chocolats, cartes et fleurs achetés à la dernière minute, j’ai une suggestion cadeau qui s'adresse autant à vous qu’à tous ceux que vous aimez et estimez.  Ce cadeau est celui de pouvoir maitriser les compétences nécessaire...

Je te confesse que je suis une personne axée sur la tâche et pendant longtemps, l’idée du repos était facultative, « si je trouve le temps ».  Voilà que pour mes 70 ans, (en novembre dernier) j’ai pris la décision de délaisser les réseaux sociaux pour 70 jours.  Ce fut une sorte de « sabbatique » qu...

Eh oui! Je suis de retour.  Le 15 novembre dernier, qui était le lendemain du décès de ma mère, je célébrais mes 70 ans.  Étant donné toutes les activités et la charge de travail des derniers mois, j’ai décidé de me retirer des médias sociaux pour 70 jours.  Ce fut une sorte de sabbatique.  Je te su...

Étant que formateur du Modèle du comportement DISC et pour l’avoir utilisé dans la gestion de conversations malaisées, je sais que la connaissance des profils de personnalité DISC peut s’avérer très utile dans la résolution de conflits. Le modèle DISC est un outil qui vise à identifier et à comprend...

Cette année, Louise et moi célébrons nos 50 ans de mariage/ministère.  Notre pasteur, Nathalie Collin Martin, nous a surpris dimanche dernier en nous honorant publiquement. Nathalie m’a offert un tableau qu’elle-même a peint. C’est l’image d’un berger avec 50 brebis qui représentent les 50 années de...

Voici la dernière chronique de la série « Bien terminer son parcours ».  Dans un article intitulé « The Mantle Of The Mentor », le Dr Robert C Clinton auquel j’ai fait référence lors de ma première chronique, dévoile cinq caractéristiques présentes dans la vie de leaders efficients qui terminent bie...

La semaine dernière je partageais la première partie d’une chronique intitulée « Bien terminer ton parcours de vie ». 

 Cette semaine je poursuis, en parlant de ce que j’ai été à même d’observer au cours de mes 50 ans de ministère. Il y a quatre fautes majeures et un trouble particulier qui ont cau...

Cette chronique est plus pour mes amis qui sont pasteurs; toutefois, le concept s'applique à tous.  J’aurai soixante-dix ans cette année. Je suis très intentionnel dans la façon dont je veux terminer cette dernière étape.  Par malheur, ce ne sont pas tous les leaders spirituels qui terminent bien le...

Ne pas surmonter un sentiment d'insécurité va éventuellement saboter la vie d’un (e) leader. En effet, une personne insécure a du mal à prendre des décisions, donner des directives et assumer la responsabilité de ses actions. Ces trois lacunes finissent par éroder la confiance que les autres lui acc...

Il y a quelques années, mon épouse et moi étions en Colombie-Britannique durant le mois de novembre. Nous nous sommes rendus jusqu’à Hope and Hell’s Gate durant la saison de fraie du saumon.

Quel spectacle de voir des saumons remonter la rivière pendant 17 jours jusqu’à la frayère! Parcourant en mo...

Voici la dernière chronique de la série « Aujourd’hui peut être une œuvre d’art » Les deux domaines explorés aujourd’hui sont l’importance de nos valeurs et notre plan de croissance. 

1.  Tes valeurs te procurent une direction, elles sont ta boussole.

Pourquoi est-il important d'aligner tes actio...